Gestão humana na prática

Hoje me reuni com a Dra. Maria Fernanda Jacob, da clinica Vitalidade Integrada e CEO do Pilates Postura Funcional, uma abordagem totalmente diferenciada eque vai muito de encontro com a filosofia do CHA Profissional.

Tive o privilégio de conhecer a equipe no ano passado, ao realizar a formação de instrutor de pilates, e pude conviver com profissionais com muito conhecimento técnico, experiência profissional, habilidade para conduzir as aulas, muita descontração e acima de tudo com atitude para tornar o curso uma referência na área.

Pude também, verificar muitos conceitos teóricos de gestão de pessoas e liderança na prática, além de uma questão fundamental: em nenhum momento me senti somente um aluno, cliente, paciente, enfim mais um de muitos outros que por lá já passaram. Você já ouviu falar de uma gestão mais humana ?  Com essa equipe, tenho a oportunidade de vivencia-la na prática. 

Para finalizar: 

Você já teve uma experiência de aprendizado com foco nas pessoas ? Qual a diferença ?

Como você tem tratado suas relações no ambiente profissional ? Qual o valor que você atribui as relações interpessoais ? 

Um grande abraço

O Personal Trainer e o CHA...

No mercado de trabalho contemporâneo, acredita-se que uma tendência muito grande é a de mudanças.
Os aspectos referentes a tal processo são relatados em toda sua diversidade, na dificuldade de se adaptar ao novo, sair da zona de conforto, lidar com as incertezas, enfim trata-se de um processo bem difícil e complexo.
Especificamente no contexto da Educação Física, o conceito de "Fitness" vem sendo substituído por "Wellness" que é mais abrangente e acompanha as mudanças no cenário da saúde e qualidade de vida.
O Personal Trainer tem, conforme suas possibilidades, acompanhado tal processo: dos treinos elaborados em blocos de papel, da introdução dos palmtops, notebooks, netbooks e, mais recentemente tablets e smartphones.
Em uma análise realizada, com base no meu relacionamento com alunos de graduação, especialização e  professores em geral, observo que sua preocupação se concentra na aquisição de conhecimentos  técnicos e na obtenção dos recursos técnicos/tecnológicos para seu trabalho.  A tecnologia em si pode auxiliar, desde que seja um meio para e não somente para mostrar um status social.
O fato de possuir qualquer recurso não é relevante, já que sua utilização sim agrega valor ao trabalho, desde que acompanhem as tendências do mercado de trabalho e é nesse ponto que eu gostaria de propor algumas considerações e quem sabe até uma mudança de foco no olhar do Personal Trainer:
1- O profissional bem sucedido é aquele que atinge plenamente seus objetivos e metas,  não o que possui os melhores recursos.  (a diferença entre atingir os resultados e ter os melhores recursos)
2 - O profissional bem sucedido é aquele que domina os recursos necessários para sua atuação de acordo com seu contexto e necessidades das pessoas e não ajustar as necessidades somente em função dos recursos que ele possui. (Como já diziam "se você só tem um martelo, todos os seus problemas parecerão pregos")
3 - O profissional bem sucedido valoriza aspectos que vão além de seus conhecimentos e habilidades técnicas. O movimento da empreendedorismo é uma realidade, porém ainda pouco explorado na Educação Física. (alguns profissionais focam apenas em meios e métodos de treinamento e afins).

Acredito que os conhecimentos e habilidades técnicas sejam muito relevantes, porém fazem parte de um todo mais abrangente e ainda pouco explorado. Um exemplo é o próprio conceito do CHA e das competências profissionais.

Para finalizar:
Como você busca agregar valor ao seu trabalho ?
Quais outros tipos de conhecimentos e habilidades, teoricamente fora do âmbito técnico, poderiam melhorar seu trabalho ?
Você já pensou em um plano de ação para um desenvolvimento profissional coerente com as tendências no mercado de trabalho ?

Um grande abraço !

Providências Iniciais

2014 tem todos os ingredientes para ser atípico. 

Carnaval em março (o ano começará um pouco mais tarde), Copa do Mundo em junho/ julho, eleições em outubro...

Parece que teremos um período bem agitado e que passará muito rápido. 

Um desafio?

Equilibrar a proporção entre "iniciativas" e "acabativas".

Uma sugestão ? 

Planejar bem as atividades.

Quando ?

Até o carnaval, já que se deixar para depois talvez não haja tempo hábil para a execução.

Um grande abraço !

Agora vai...

Após um longo período ausente estou de volta, agora com o objetivo de manter uma regularidade.
Em breve novidades...
Um grande abraço

Mensagem para iniciar o ano letivo

O ano letivo de 2012 está começando. Para professores as atividades tem início alguns dias antes das aulas, com reuniões para planejamento, ajustes do programa, reserva de equipamentos, enfim ações feitas nos bastidores para o início das aulas.

Porém, na instituição onde trabalho ocorre um evento muito especial às vésperas do início das aulas: A cerimônia de colação de grau. 

Não é minha intenção explicar o significado de cada parte que compõe tal evento, mas sim compartilhar minha visão da cerimônia de colação de grau, como professor.

Hoje, tive o privilégio de participar desse grande evento. Fiquei muito feliz  e emocionado com os discursos proferidos pela paraninfa, patrono e é claro, representantes dos alunos. 
Grandes palavras, mensagens marcantes, nervosismo ao falar diante de auditório com pessoas relevantes em nossas vidas, emoções a flor da pele,  agradecimentos aos professores, pais, familiares e amigos presentes. 

Antes de iniciar as aulas, tenho me preparado para mais um semestre de trabalho que será repleto de desafios, conquistas e realizações. Embora existam diversas estratégias para tal fim, acredito que encontrei uma forma maravilhosa de iniciar os trabalhos.  Sabe como ? 
Participando de uma cerimônia de colação de grau. 
Sabe por quê ?

Ao observar os formandos, fica a sensação de dever cumprido. 

Ao cumprimentá-los, fica a sensação de alegria pelo reconhecimento. 

Ao ser apresentado aos pais, namoradas/namorados, familiares e pessoas que em algum momento foram citados pelos alunos durante nossa convivência na universidade, fica a satisfação por conhecer pessoalmente aqueles que confiaram em nosso trabalho(apesar de não nos conhecer) e,

Ao conversar sobre projetos e planejar os próximos passos profissionais, fica a satisfação pela credibilidade por parte dos novos companheiros de profissão. 

Para finalizar, lembrei das palavras proferidas por um grande professor e diretor da faculdade no dia da minha colação de grau: “Tenho o orgulho de contar com 80% de nosso corpo docente formado por nossos ex-alunos. O recado está dado.” 

Grande mensagem e uma pequena homenagem ao eterno mestre prof. Bernardes. 

Um grande abraço e que seja um semestre de muitas conquistas e realizações !

O que é o CHA Profissional

Você já se deparou com o termo  CHA?  No âmbito profissional, é um termo amplamente utilizado e difundido em meios de comunicação impresso (livros, artigos) e digital (sites, blogs, etc). 

Mas afinal, qual o significado de CHA ? 

O CHA representa uma sigla conhecida que significa Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. 

Os Conhecimentos (Saber) compõem os saberes que o indivíduo adquire e aprimora ao longo de sua vida. As Habilidades (Saber Fazer) representam a forma como essa conhecimento se expressa em ações práticas, sendo que a experiência aprimora e consolida tais habilidades. Já as Atitudes (Querer) são comportamentos, ações e opiniões que refletem nossos princípios e valores.

O CHA representa a base para as competências, que podem ser entendidas como a mobilização dos recursos disponíveis para produzir um resultado ou resolver um problema. Em outro momento, discutiremos a questão das competências pessoais e profissionais. 

Para atuar no mercado de trabalho atual, não basta dominar os conhecimentos específicos de uma área, é necessário saber utilizar tais conhecimentos em situações práticas, o saber fazer (habilidades), a partir de um comportamento responsável e de acordo com os princípios da ética e moral. (Atitudes) 

Para finalizar: Como foi o investimento no CHA em sua formação acadêmica e profissional? Alguma parte do CHA está esquecida  ? Como está seu CHA Profissional ?